De slimste regio van de wereld, verdient de beste talenten

Uniek platform voor werving, selectie & arbeidsmarktcommunicatie

Kijk verder

Lage kosten
door samenwerking

Het doel van Brabant Talent is om onze leden in staat te stellen samen unieke talenten aan zich te binden, zonder afhankelijk te zijn van dure recruitmentbureau’s. Dit doen wij door de leden van Brabant Talent voortdurend onder de aandacht te brengen van zowel de nationale arbeidsmarkt (5 miljoen kandidaten) alsmede de internationale arbeidsmarkt (350 miljoen kandidaten). Brabant Talent ontzorgt haar leden en neemt hen werving en preselectie uit handen. Brabant Talent heeft dé kennis en dé internationale ervaring!

Meer over de arbeidsmarkt

Voor bedrijven tot 1.000 medewerkers

De beursgenoteerde bedrijven in onze regio ontvangen al genoeg publiciteit en beschikken over ruime budgetten waarmee zij een sterke naam op kunnen bouwen in de arbeidsmarkt. Daarnaast krijgen zij voldoende ondersteuning van diverse overheidsinstanties zoals bijvoorbeeld Brainport Development. De leden van Brabant Talent daarentegen zijn misschien wel veel interessanter voor de arbeidsmarkt, maar over het algemeen moeilijk(er) vindbaar. Daar brengen wij met Brabant Talent verandering in!

Bekijk bedrijven
Waarom Brabant Talent

Waarom Brabant Talent?

  • Geen hoge wervingskosten
  • Naamsbekendheid op de arbeidsmarkt
  • Samenwerking tussen de leden
Neem contact op

Wie zijn wij & waarom doen wij dit?

Wij zijn net als u ondernemers in de Brainport regio. Net als u moeten wij, bij het aantrekken van nieuw personeel regelmatig gebruik maken van de diensten van werving- en selectie bureaus. Werving en selectie bureaus werken vaak op basis van ‘no cure, no pay’ waarbij tarieven van 20%-25% van het bruto jaarsalaris van de kandidaat gebruikelijk zijn. Headhunters daarentegen brengen tarieven in rekening die de tarieven van werving en selectiebureaus ver overschrijden. Tarieven van Euro 50.000 per opdracht zijn dan ook geen uitzondering. Wij zijn deze hoge tarieven zat!

Daarnaast worden wij bij werving- en selectie bureaus vaak geconfronteerd met jonge “consultants” die de kennis en ervaring missen om zich van onze specifieke situatie een goed beeld te kunnen vormen. Dit gebrek aan kennis en ervaring komt helaas vaak pas tot uitdrukking in de presentatie van de geselecteerden kandidaten. De kandidaten die wij aangeboden krijgen zijn vaak afkomstig van collega ondernemers zoals u uit de Brainport regio of van de grote multinationals in de Brainport regio zoals: Philips, DAF, ASML, Vanderlande, VDL, Océ, FEI, NXP, Rabobank etc.

Dit terwijl de (internationale) arbeidsmarkt steeds transparanter wordt. Het viel ons op dat de kandidaten die wij de afgelopen drie jaar voorgesteld hebben gekregen in 85% van de gevallen op social media actief zijn. Dit was zowel het geval bij werving en selectie bureaus maar zelfs ook bij kandidaten die wij via “headhunters” kregen voorgesteld! Met de juiste branding- en arbeidsmarktcommunicatie hadden wij deze talenten zelf kunnen aantrekken. Daarom willen wij nu de krachten bundelen om samen als ondernemers in de ‘slimste regio ter wereld’ naar buiten te treden.

De kenniseconomie van de toekomst, vraagt om een nieuwe manier van het werven van talenten. Wij maken graag een afspraak om met u van gedachten te wisselen!

Meer over Brabant Talent